简阳选拔优秀青年农民北京培训 为乡村振兴培养储备人才

雄州小编

      6月11日，“2018年四川省简阳市村级党组织青年委员示范培训班”，在北京青年政治学院正式开班。这是简阳市创新开展青年骨干农民“三向递进培养”计划的重要组成，旨在为乡村振兴培养储备人才。

      此次培训，邀请了中央党校、中国农业大学、西南财经大学等著名高校的专家、学者，紧紧围绕乡村振兴开展专题讲座、结构性讨论和现场交流。参加学习的20名学员，60%具有大专以上文化程度，全是35岁以下，政治素质高、发展潜能大、示范带动作用强，是农业专业合作社负责人、农村产业带头人及其骨干。
      此次培训本着“来自基层、了解基层、回归基层、建设基层”的原则，在农村就地取材、育才、用才，通过开阔眼界、启发思维、借鉴经验，让青年委员获得更大成长空间、更快成长速度，旨在全面贯彻落实“实施乡村人才振兴，把人力资源放在首要位置，强化乡村人才支撑，打造一支强大的乡村振兴人才队伍”要求，为实施乡村振兴战略，培养一批扎根农村、服务群众、引领发展的优秀青年人才。
      据介绍，2014年6月以来，简阳市委组织部紧密结合本地实际，创新启动了青年骨干农民“三向递进培养”计划，共培养青年骨干农民3000名，从中培养入党积极分子708名，发展党员471名，选拔村“两委”干部125名，找到了解决农村党员队伍结构不优、农村本土实用人才不足等问题的有效路径，夯实了乡村振兴战略的人才基础。

      今年年初，在总结过去经验，启动实施了“青年骨干农民培养助力乡村振兴战略”改革计划【即：“三向递进培养”计划的2.0版本】，村级党组织青年委员示范培训就是其中重要一项举措。目的就是通过政治激励、提升能力、扶持创业等方面拿出更多更实的举措，让简阳本土青年人才获得更大的成长空间、更快的成长速度。
      精准定位优秀人才。坚持把握农村基层现实需求、青年骨干农民发展取向以及组织部门职能定位，聚焦当前农村党员年龄老化、高中以下学历占比高，换届人难选、无人选等问题，制发《意见》+《方案》文件体系，明确“三向递进培养”取向。聚焦年龄在35岁以下，文化在高中以上的优秀农村青年，突出本土化、知识化、年轻化“三优先”原则，遴选储备青年骨干农民培养对象。建立入党积极分子培养对象、党员发展对象和村“两委”后备干部培养对象三个动态信息库，为每名对象建档，实行纪实培养、动态管理，建强农村党员、干部、人才三支队伍。
      量身定制培养措施。把握培养对象人年轻、体制外的特点，抓住针对性、吸引力两大“要素”，实施“雄州先锋日常训+农民夜校定期训+市委党校集中训+高校培训机构针对训+回村历练实践训”的“五位一体”培训体系。突出问题导向、分类施训原则，认真分析乡镇（街道）党（工）委推荐上报青年骨干农民培养对象的基础学历、发展取向和产业分布，收集培训需求，依托市委党校主阵地，形成“三大课堂+学员论坛+新青年·学习社”学习交流平台，供青年骨干农民培养对象自主选择、按需报班，增强培训吸引力和实效性。各乡镇（街道）党（工）委、村级党组织充分整合远教站点（农民夜校）等教育资源，采取集中办班、专题讲座、现场参观等灵活方式，开展青年骨干农民全员培训。探索“院校+”模式，创新启动优秀青年骨干农民学历和技能提档升级计划。

      统筹实施提升行动。把青年骨干农民培养作为全市基层党建工作、乡镇（街道）党政目标考核和党（工）委书记抓党建述职的重要内容，纳入市领导党建“七个一”联系对象。市级相关部门充分发挥各自职能职责，结合“走基层”“三下乡”“驻村帮扶”等系列活动，为青年骨干农民提供政策、信息、技术、资金等方面的支持和服务。通过设岗定责、挂职锻炼、跟班学习等方式切实加强对青年骨干农民的培养，实施“1对1”帮扶，为每名青年骨干农民明确联系领导、配备创业导师，帮助解决具体问题。（简阳网信）